Iris Boekee

Teamcoaching: Samen Groeien naar een Positief Werkklimaat

Teamcoaching is een krachtig instrument om de samenwerking, communicatie en het onderlinge vertrouwen in teams te versterken. Of je nu werkt binnen de GGZ, de maatschappelijke opvang, de forensische zorg, of een ander werkveld, ik help je team met het verbeteren van de dynamiek, het aanpakken van uitdagingen en het realiseren van gezamenlijke doelen. Een positief werkklimaat, waarin veiligheid, vertrouwen en persoonlijke groei centraal staan, vormt de basis voor de ontwikkeling van een sterk team.

Veiligheid en Positief Werkklimaat

In een team is veiligheid essentieel voor het creëren van een positief werkklimaat. Wanneer teamleden zich veilig voelen, kunnen ze open communiceren, verantwoordelijkheid nemen en zich kwetsbaar opstellen. Dit bevordert de onderlinge samenwerking en het vertrouwen. In de teamcoachsessies werken we aan het versterken van deze veiligheid, zodat het team zich vrij voelt om feedback te geven en te ontvangen, en elkaar te ondersteunen in persoonlijke en professionele groei. Een positief werkklimaat zorgt ervoor dat iedereen zich gehoord voelt en samenwerkt aan de gezamenlijke doelen.

Inspirerend Leiderschap: De Basis voor Groei

Een team heeft een inspirerend leider nodig om te groeien. Dit type leiderschap biedt ruimte voor de ontwikkeling van teamleden, maar biedt ook de benodigde sturing en vertrouwen om het team effectief aan te sturen. Als coach werk ik samen met leiders om hun leiderschapskwaliteiten te versterken, zodat zij in staat zijn om een positieve werkcultuur te creëren die het hele team ten goede komt. Inspirerend leiderschap is essentieel om een team gemotiveerd, betrokken en productief te houden, zelfs in uitdagende tijden.

De IJsberg van McClelland: Wat Speelt er Onder de Oppervlakte?

In teamcoaching gaan we verder dan het zichtbare gedrag. We maken gebruik van het model van de ijsberg van McClelland, waarbij we zowel de zichtbare als de onderliggende factoren van teamdynamiek onderzoeken. Wat speelt zich af onder de oppervlakte? Wat zijn de onbewuste motivaties, overtuigingen en waarden van de teamleden die het gedrag beïnvloeden? Het begrijpen van deze onderliggende factoren helpt bij het verbeteren van de samenwerking en het versterken van het positieve teamklimaat, zodat het team niet alleen beter functioneert, maar ook in staat is om conflict te begrijpen en effectiever op te lossen.

Kwaliteiten, Valkuilen en Taakvolwassenheid: Het Fundament van Groei

In de teamcoaching onderzoeken we regelmatig de kwaliteiten en valkuilen van de teamleden. Dit helpt bij het herkennen van de sterke punten van elk individu en het begrijpen van de uitdagingen die zich kunnen voordoen in het groeiproces van het team. Daarnaast kijken we naar taakvolwassenheid, een belangrijke factor in de effectiviteit van een team. Taakvolwassenheid verwijst naar de mate waarin teamleden beschikken over de benodigde kennis, ervaring en vaardigheden om hun rol binnen het team goed uit te voeren. Het is belangrijk om te erkennen dat een team wordt opgebouwd uit individuen, en de kracht van het team ligt in de synergie tussen deze individuen. Wanneer we zowel de sterke punten, valkuilen als taakvolwassenheid van elk teamlid in kaart brengen, kunnen we gerichte stappen zetten om de onderlinge samenwerking te verbeteren. Het resultaat is een team dat in staat is om zijn uitdagingen effectief aan te pakken en te groeien in een positieve richting.

Positiviteit en Ontspanning: Versterk de Verbinding

Teamcoaching hoeft niet altijd intensief te zijn. Soms is het juist waardevol om een sessie te richten op positiviteit en ontspanning, waarbij het versterken van de onderlinge verbinding centraal staat. Door samen te lachen, te ontspannen en elkaar op een andere manier te leren kennen, kan het team een sterkere band ontwikkelen, wat de samenwerking bevordert. Dit type sessie heeft een versterkend effect op de bestaande samenwerking en zorgt voor een positieve sfeer die het team ten goede komt in hun dagelijkse werkzaamheden.

Maatwerk in Coaching

Elk team is uniek, en daarom bied ik maatwerk in teamcoaching. De duur en inhoud van de sessies worden aangepast aan de specifieke behoeften en wensen van jouw team. Of je nu kiest voor een korte sessie van twee uur of een intensieve dag, ik stem de coaching af op de situatie van je team. De sessies kunnen plaatsvinden op locatie of in inspirerende omgevingen zoals het bos, het strand of een andere plek die de creativiteit en samenwerking bevordert.

Neem Contact Op

Ben je klaar om jouw team naar een hoger niveau te tillen? Neem dan contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen onderzoeken we de behoeften van jouw team en bepalen we hoe teamcoaching kan bijdragen aan het versterken van de samenwerking, het verbeteren van de communicatie en het creëren van een positief werkklimaat.

Klik hier voor meer informatie of om een sessie in te plannen!