Iris Boekee

Intervisiebegeleiding: Samen Leren en Groeien als Team

In groepen van minimaal 3 en maximaal 6 professionals bied ik intervisiebegeleiding aan, waarbij werkgerelateerde hulpvragen centraal staan. Gedurende de intervisiebijeenkomsten behandelen we deze vraagstukken met verschillende methoden, zodat iedereen actief kan bijdragen aan het leerproces. Intervisiebegeleiding helpt niet alleen bij het oplossen van concrete werkproblemen, maar bevordert ook de onderlinge communicatie, samenwerking en persoonlijke groei.

Eerste Bijeenkomst: Kennismaking en Afstemming

Tijdens de eerste bijeenkomst maken we kennis met elkaar en geef ik uitleg over de vormgeving van de bijeenkomsten. We stellen samen als groep spelregels en afspraken op die we gedurende het traject zullen hanteren. Deze afspraken zorgen voor een gestructureerd en veilig leerklimaat waarin iedereen zich vrij voelt om zijn of haar ervaringen en vragen te delen.

Traject en Duur: Wat Kun Je Verwachten?

Het intervisietraject bestaat uit minimaal vijf bijeenkomsten, waarbij elke bijeenkomst maximaal 1,5 uur duurt. Er zit een periode van 4 tot 6 weken tussen de bijeenkomsten, zodat er ruimte is om na te denken over de behandelde casussen en om de besproken inzichten toe te passen in de praktijk. Na de derde bijeenkomst evalueren we kort om de voortgang te bespreken en te beslissen of we de bijeenkomsten al dan niet verlengen.

Flexibele Invulling van de Sessies

De invulling van de intervisiebijeenkomsten wordt flexibel aangepast aan de behoeften van de groep. We richten ons hierbij niet alleen op de specifieke hulpvragen van de groep, maar kijken ook naar de ervaringen die de deelnemers hebben met intervisie. Dit zorgt ervoor dat de sessies optimaal aansluiten bij de leerdoelen van de deelnemers, en dat de intervisie zowel relevant als waardevol blijft.

Locatie: Waar Vinden de Bijeenkomsten Plaats?

De intervisiebijeenkomsten worden op locatie verzorgd, zodat de sessies aansluiten bij de werkomgeving van de deelnemers. Ook een centrale locatie in het land behoort tot de mogelijkheden, zodat de bijeenkomsten gemakkelijk toegankelijk zijn voor iedereen.

Wat Levert Intervisiebegeleiding Op?

• Onderlinge steun en groei: Medewerkers leren van elkaars ervaringen en versterken hun onderlinge samenwerking, wat bijdraagt aan een positief werkklimaat.
• Veilige en gestructureerde omgeving: Intervisie biedt een vertrouwelijke en gestructureerde ruimte waarin medewerkers zich vrij voelen om openlijk te reflecteren en elkaar feedback te geven.
• Professionele ontwikkeling: De reflectie en de uitwisseling van ideeën helpen medewerkers om hun eigen werkpraktijk te verbeteren en hun taakvolwassenheid verder te ontwikkelen.
• Flexibiliteit en maatwerk: De intervisiebijeenkomsten worden afgestemd op de specifieke behoeften van de groep, zodat deze altijd optimaal aansluiten bij de leerbehoeften van de deelnemers.

Waarom Intervisiebegeleiding?

Intervisiebegeleiding is een waardevol hulpmiddel voor teams die zich willen ontwikkelen en versterken door gezamenlijk te leren. Door als groep te reflecteren op werkgerelateerde vraagstukken, kunnen medewerkers elkaar ondersteunen en beter samenwerken. Het bevordert zowel de persoonlijke ontwikkeling als de teamontwikkeling, wat resulteert in een positieve, constructieve werkomgeving.

Neem Contact Op voor Intervisiebegeleiding

Benieuwd hoe intervisiebegeleiding jouw team verder kan helpen? Neem contact met mij op voor een vrijblijvend gesprek. Samen bepalen we de specifieke behoeften van je team en ontwikkelen we een intervisietraject dat bijdraagt aan hun professionele groei en versterkte samenwerking.

Klik hier om een sessie in te plannen of voor meer informatie.